Il mercato del lavoro calabrese rivela una prospettiva promettente per il secondo trimestre del 2024, con un significativo aumento delle assunzioni del 10,2%
Nel terzo trimestre del 2023, il mercato del lavoro in Calabria ha evidenziato un tasso di occupazione inferiore rispetto alla media nazionale, registrando un 44% contro il 61,6%. Pprospettive positive si delineano per i prossimi mesi, secondo le analisi condotte dalla rinomata società di recruiting Hays, specializzata in ricerca e selezione del personale.
L’elaborazione dei dati provenienti da Unioncamere-Anpal e Sistema informativo Excelsior, condotta da Hays, rivela che da febbraio ad aprile del 2024, le imprese calabresi prevedono di assumere un totale di 21.120 risorse, mostrando un incremento significativo del 10,2% rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente.
Questa previsione positiva è particolarmente incoraggiante per la regione, poiché indica una prossima ripresa economica e un rafforzamento del settore occupazionale. La società Hays, attraverso una nota informativa, ha reso noti i dettagli di questa prospettiva promettente.
Analizzando le previsioni a livello territoriale, emerge che la provincia di Cosenza sarà protagonista di un considerevole numero di nuove assunzioni, con 7.740 ingressi previsti nel trimestre preso in considerazione. Seguono Reggio Calabria (4.740), Catanzaro (4.440), Vibo Valentia (2.300) e Crotone (1.910). Questi numeri delineano un quadro di rinnovato dinamismo nell’ambito lavorativo della regione.
Interessante notare che, rispetto allo stesso periodo del 2023, le province di Vibo Valentia e Crotone si distinguono come le più dinamiche in termini di crescita percentuale, registrando rispettivamente un aumento del 15,6% e del 15,1%. Questo suggerisce che, non solo le assunzioni sono in aumento, ma anche che alcune aree stanno vivendo una crescita più accelerata rispetto all’anno precedente.
In conclusione, l’analisi condotta da Hays offre un quadro positivo per il mercato del lavoro in Calabria nel secondo trimestre del 2024, anticipando un periodo di crescita e opportunità occupazionali. La prospettiva di un aumento delle assunzioni, soprattutto nelle province di Cosenza, Reggio Calabria, e Catanzaro, suggerisce un progressivo miglioramento delle condizioni economiche regionali e una maggiore fiducia da parte delle imprese nel reclutamento di nuovo personale.
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