L’attrazione per il posto fisso sembra essere ancora molto forte, come dimostrato dal grande numero di candidati che si stanno preparando per il concorso per la selezione di 113 funzionari di categoria D alla Regione. Il concorso, gestito da Formez Pa secondo lo schema voluto dal governatore Roberto Occhiuto, inizierà con due scritti e un orale il 10 e l’11 maggio a Rende, con quasi 10mila candidati che si cimenteranno con le prove nelle sedi individuate nel territorio.
Sebbene la maggior parte dei candidati provenga dalla Calabria, molti giungono anche dalla Campania, dalla Puglia e dalla Sicilia. In molti vedono questo concorso come una grande opportunità per ottenere un lavoro stabile nella Cittadella della Regione.
Tuttavia, ci sono state alcune polemiche riguardanti il bando, con circa un centinaio di ex stagisti e borsisti che hanno lavorato per l’Azienda Calabria Lavoro negli ultimi anni, che si sono lamentati della mancanza di valutazione ex ante dei titoli di servizio e dei titoli di studio. Questa è stata una caratteristica mal digerita dai lavoratori che hanno già prestato servizio per la Regione negli ultimi anni.
Il prossimo step per la Regione sarà quello di reclutare nuovi addetti ai Centri per l’impiego. Uno dei percorsi, quello per il personale di categoria C, è stato definito e i vincitori hanno già firmato i contratti di lavoro. Ora tocca alle selezioni per il ruolo di funzionario, con oltre 270 posizioni aperte e anche in questo caso un gran numero di domande di partecipazione.
Tuttavia, il posto fisso non è l’unica opzione lavorativa. Negli ultimi anni, molti giovani hanno iniziato a cercare alternative al posto fisso, come il lavoro freelance o l’imprenditoria. Queste opzioni possono offrire una maggiore flessibilità e la possibilità di sviluppare le proprie idee e progetti. Inoltre, l’avvento delle nuove tecnologie e la digitalizzazione hanno creato nuove opportunità di lavoro, come il lavoro da remoto o il lavoro in ambito tecnologico.
In ogni caso, sia che si scelga il posto fisso o un’alternativa, la formazione e lo sviluppo delle proprie competenze rimangono elementi fondamentali per costruire una carriera di successo. L’educazione continua e l’aggiornamento professionale sono essenziali per rimanere al passo con le nuove tendenze del mercato del lavoro e per avere maggiori opportunità di successo nel mondo del lavoro.
