L’Unical ottiene il riconoscimento europeo ‘HR Excellence in Research’ per il secondo anno consecutivo: un eccellente esempio di innovazione e inclusività nella ricerca
L’Università della Calabria (Unical) ha ottenuto un riconoscimento prestigioso dalla Commissione Europea, che ha confermato l’award “HR Excellence in Research” per il programma “Unical longs 4 Excellence”. Questo premio, assegnato nell’ambito dell’iniziativa Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R), distingue gli atenei e gli enti di ricerca che si allineano ai principi della Carta Europea dei Ricercatori e del Codice di Condotta per il Reclutamento dei Ricercatori (C&C).
Il Codice si propone di garantire che i rapporti tra ricercatori, datori di lavoro e finanziatori favoriscano la produzione, il trasferimento e la diffusione delle conoscenze, sostenendo al contempo la crescita professionale degli scienziati.
L’Unical aveva ricevuto il riconoscimento HR Excellence in Research per la prima volta nel maggio 2022, grazie all’attenzione posta nel conformarsi alle linee guida europee. L’allora valutazione aveva seguito un’analisi approfondita delle condizioni iniziali dell’ateneo e l’approvazione di un piano d’azione dettagliato.
Dopo due anni di lavoro su questo piano, l’Unical ha recentemente presentato il proprio rapporto di riesame interno, che è stato accolto con entusiasmo dalla Commissione Europea. Gli esperti hanno lodato l’integrazione efficace della strategia HRS4R nelle politiche universitarie, evidenziando un approccio ben strutturato orientato al miglioramento continuo della ricerca e dello sviluppo professionale. In particolare, è stato apprezzato il sistema di monitoraggio trimestrale, che garantisce valutazioni regolari e interventi correttivi tempestivi, e l’impegno per lo sviluppo professionale, la trasparenza e l’inclusività.
In Italia, solo un quinto degli atenei ha ottenuto questo riconoscimento, e tra questi l’Unical è una delle sole quattro università situate a sud di Roma. La Commissione ha inoltre sottolineato il crescente numero di ricercatori internazionali all’interno dell’ateneo e le iniziative a favore dell’inclusione, come le carriere alias e l’equilibrio di genere nelle assunzioni.
Il rettore dell’Unical, Nicola Leone, ha espresso la sua soddisfazione per il riconoscimento, sottolineando che rappresenta una prova concreta dell’impegno dell’ateneo nel migliorare le condizioni di ricerca. “Ringrazio sinceramente il professor Francesco Valentini, responsabile scientifico dell’iniziativa, e tutti i membri della nostra comunità accademica”, ha dichiarato Leone. “Continueremo a lavorare con la stessa dedizione per garantire che l’Unical resti un ambiente ideale per la ricerca e l’innovazione”.
Francesco Valentini, coordinatore dell’Action Plan Implementation Committee, ha condiviso il suo entusiasmo per il traguardo raggiunto, evidenziando l’importanza dell’impegno collettivo. “Questo risultato è il frutto della dedizione di ricercatori e membri del comitato”, ha dichiarato Valentini. “L’implementazione delle nostre azioni strategiche dimostra una perfetta integrazione tra le politiche interne dell’ateneo e i principi della Carta Europea dei Ricercatori”.
Con il giudizio positivo della Commissione, il percorso HRS4R proseguirà per i prossimi tre anni. Durante questo periodo, l’Unical continuerà a implementare le azioni del nuovo piano d’azione e si preparerà per una nuova valutazione per il rinnovo dell’HR Award.
